每年6月至10月期间，新业态企业应参照广东省有关规定向符合条件的新业态劳动者（如外卖小哥、快递员等）发放高温津贴。

用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额；因事假、旷工未提供劳动的原因，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

汕头高温补贴人群包括高温天气从事露天岗位工作的劳动者；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。

本文汇总了关于汕头高温补贴的常见问答，高温作业的定义、高温津贴的适用范围以及标准等可详见正文。

每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并不区分上白班还是上夜班。

只要是符合《办法》规定的从事高温作业的劳动者，都应当享有高温津贴，试用期也不例外。

提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。广东省高温津贴发放时间为每年6-10月，共发放5个月。

2023年汕头市高温补贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

汕头用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

高温作业即在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的.

从2021年6月1日起，汕头市高温津贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。