【导语】：2024国庆节加班工资计算方法;在10月1日至10月3日期间，用人单位应支付员工日工资的300%作为加班费。
2024国庆十一加班工资怎么算？（三倍+二倍标准）
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。 9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
法定节假日 三倍工资
在10月1日至10月3日期间，用人单位应支付员工日工资的300%作为加班费。
按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
公休日 二倍工资：
在10月4日至10月7日期间，如果员工加班，用人单位可以选择安排补休或者支付日工资的200%作为加班费。
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;
不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
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